事實(shí)上，中國確實(shí)正在加速邁入老齡化社會。放眼全國，不少省份的退休人數(shù)體量已達(dá)“百萬級”。北京、江西、內(nèi)蒙古等地都在300萬人以上，廣東超700萬人，浙江更是高達(dá)915萬人。
一、史上最大“退休潮”來襲
就在今年，出生于1962年的男性將達(dá)到60歲的退休年齡，大多數(shù)出生于1972年的普通女職工也將在今年退休。
實(shí)際上1949年以來，中國先后經(jīng)歷了1950-1958年、1962-1975年和1981-1997年三次“嬰兒潮”。其中最大的一次，就是1962年開始的這個(gè)波峰。期間，中國年均出生人口達(dá)到2583萬人，分別比前后兩次“嬰兒潮”年均多出506萬人和377萬人。以此推算，此峰值期間出生的“60后”和“70后”，將在2022-2035年前后步入老年期，成為退休大潮的“主力軍”。這也意味著，明年退休的人數(shù)可能更多。
這一輪“退休潮”將導(dǎo)致勞動(dòng)年齡人口持續(xù)大幅下降。
復(fù)旦大學(xué)人口與發(fā)展政策研究中心主任、復(fù)旦大學(xué)老齡研究院院長彭希哲日前指出，在這波“退休潮”中，每年都會有超過2000萬人退休；與此同時(shí)，我國每年新增的潛在勞動(dòng)力供給大概為1700萬-1800萬。也就是說，我國每年都會減少300-500萬勞動(dòng)年齡人口。
在一些發(fā)達(dá)國家中，勞動(dòng)力短缺危機(jī)也早已顯露。據(jù)聯(lián)合國統(tǒng)計(jì)，51個(gè)高收入國家中，15至64歲的勞動(dòng)年齡人口在2020年將達(dá)7.8億人，之后趨于減少?！度毡窘?jīng)濟(jì)新聞》則稱，西方國家的失業(yè)率下降，但薪水卻難以提高，原因在于人手短缺成為絆腳石，供給側(cè)的經(jīng)濟(jì)活力下降。光輝國際咨詢發(fā)布的研究報(bào)告稱，德國未來將面臨巨大勞動(dòng)力缺口，到2030年，將有近500萬個(gè)專業(yè)技術(shù)工作崗位空缺，會令經(jīng)濟(jì)收入減少數(shù)千萬歐元。加拿大獨(dú)立商業(yè)聯(lián)盟（CFIB）的報(bào)告顯示，勞動(dòng)力不足則導(dǎo)致加拿大職位空缺達(dá)到新高。少子化、老齡化，加之疫情的持續(xù)，使得日本至今仍未能從勞動(dòng)力短缺困境中解脫出來。用工危機(jī)將席卷全球各大經(jīng)濟(jì)體，并對部分行業(yè)以及企業(yè)產(chǎn)生難以逆轉(zhuǎn)的影響。勞動(dòng)力短缺迫使企業(yè)面臨越來越大的壓力，吸引自身發(fā)展所需的人才也將變得愈發(fā)困難。受人力所限，有些企業(yè)已出現(xiàn)增長停滯，無法生產(chǎn)更多商品或提供更多服務(wù)。
二、機(jī)器人補(bǔ)位 以科技力量重塑勞動(dòng)力市場
人口趨勢艱難，需要通過發(fā)展技術(shù)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，用更少的勞動(dòng)力創(chuàng)造更多的價(jià)值。為應(yīng)對人口老齡化，以及工作適齡人口日益減少帶來的勞動(dòng)力挑戰(zhàn)，發(fā)達(dá)國家紛紛轉(zhuǎn)向利用新興科技推動(dòng)勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長。隨著大數(shù)據(jù)、自動(dòng)化、人工智能等技術(shù)的深入發(fā)展，企業(yè)利用機(jī)器人填補(bǔ)人力短缺的趨勢也日益明顯。
機(jī)器人代替人工，并不是什么新鮮事。1984年，世界首座“無人工廠”在日本筑波建立，大量工業(yè)機(jī)器人被應(yīng)用到生產(chǎn)之中。國內(nèi)用工百萬的富士康也在一直引進(jìn)機(jī)器人來替代人工，如今數(shù)量規(guī)模已非常龐大。
在過去五年內(nèi)，市場對工業(yè)機(jī)器人的需求明顯加速。該報(bào)告提供的數(shù)據(jù)顯示，2021年工業(yè)機(jī)器人的全球市場銷售量已達(dá)到49.687萬臺，中國工業(yè)機(jī)器人銷量居全球首位。某種層面上，勞動(dòng)力的短缺似乎促進(jìn)了自動(dòng)化的進(jìn)程。當(dāng)前，我們已經(jīng)看到了各種智能化、自動(dòng)化技術(shù)對各行各業(yè)產(chǎn)生的巨大影響。從醫(yī)療機(jī)器人、物流機(jī)器人，到餐廳機(jī)器人、家庭服務(wù)機(jī)器人，機(jī)器人早已被廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域之中，給人們的生活帶來了極大的便利。
三、人工無法完全被取代
隨著工業(yè)機(jī)器人等自動(dòng)化設(shè)備的逐漸普及，工廠內(nèi)重復(fù)性高的工作肯定會被替代，普通工人的數(shù)量也會逐漸減少，但是相應(yīng)的自動(dòng)化設(shè)備的管理維護(hù)技術(shù)人員會增加。因?yàn)榧词怪圃炝鞒滩恍枰と藚⑴c，但也需要人工對機(jī)器人進(jìn)行編程、維護(hù)，從而確保整個(gè)生產(chǎn)流程的運(yùn)轉(zhuǎn)。
在人社部發(fā)布的工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報(bào)告中顯示：67%從業(yè)人員中的企業(yè)或公司是有在引入工業(yè)機(jī)器人或智能制造生產(chǎn)線作為生產(chǎn)設(shè)備的，可見工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員的崗位需求是在不斷增加的。
44.44%的工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員是?？茖W(xué)歷，1.48%為碩士研究生，45%的學(xué)歷為大專及以下。工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員就業(yè)門檻低。而且，在這份報(bào)告中更是顯示：45%工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員薪資是當(dāng)?shù)仄骄べY2倍，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員薪資普遍高于當(dāng)?shù)仄骄劫Y。
我們一直在討論機(jī)器換人能夠應(yīng)對老齡化、少子化、招工難的問題，但機(jī)器換人并不是不需要人了，相反恰恰最需要的還是人。在這個(gè)過程中，減少的是一些只進(jìn)行重復(fù)勞動(dòng)的普工，而專業(yè)的技術(shù)工人需求必然會大幅提高。這一類人才去哪里找？如何培養(yǎng)更多適合的人才，都還是待解決的問題。
四、加快智能制造轉(zhuǎn)型升級
在人口老齡化嚴(yán)重、勞動(dòng)力供給減少、勞動(dòng)力成本上升的背景下，工業(yè)機(jī)器人的確可以填補(bǔ)一部分勞動(dòng)力的缺失。但工業(yè)機(jī)器人在應(yīng)對老齡化的問題上，顯然不會是萬能的。不然作為一個(gè)擁有眾多世界頂尖工業(yè)機(jī)器人技術(shù)和企業(yè)，且工業(yè)機(jī)器人密度較高的國家——日本也不會將退休年齡延遲至70歲，以應(yīng)對少子化、老齡化而引發(fā)的社會性勞動(dòng)力危機(jī)。
不可否認(rèn)的是隨著老齡化的進(jìn)一步發(fā)展，一定會進(jìn)一步加快促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行智能化改造。老齡化不僅僅意味著年輕勞動(dòng)力的減少，也意味著智能制造將迎來高速發(fā)展。制造企業(yè)必須依靠技術(shù)升級，加速向智能制造轉(zhuǎn)型，才能在社會老齡化、人力成本上升、企業(yè)生產(chǎn)效率提升等方面取得平衡。
隨著我國制造業(yè)自主創(chuàng)新能力的提高，自動(dòng)化裝備制造進(jìn)入了進(jìn)口替代和快速推進(jìn)的階段。近年來，一些自動(dòng)化裝備制造企業(yè)已經(jīng)積累了深厚的技術(shù)儲備和豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，擁有許多自主知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)。這種優(yōu)勢保證了企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的進(jìn)步，提高了企業(yè)的競爭優(yōu)勢，為進(jìn)口替代創(chuàng)造了巨大的空間。
當(dāng)前，世界經(jīng)濟(jì)競爭格局正在發(fā)生深刻的變革和調(diào)整。發(fā)達(dá)國家希望通過新的技術(shù)平臺提升制造業(yè)，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)以核心技術(shù)和專業(yè)服務(wù)牢牢掌握全球價(jià)值鏈的高端環(huán)節(jié)。資金、技術(shù)、政策等產(chǎn)業(yè)要素回流到這些發(fā)達(dá)國家的制造業(yè)，這勢必沖擊我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，跨越我國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級和發(fā)展的任務(wù)迫在眉睫。在我國制造業(yè)贏得國際競爭優(yōu)勢、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級調(diào)整的情況下，自動(dòng)化裝備制造業(yè)迎來了新的發(fā)展契機(jī)。
五、結(jié)語
放眼望去，機(jī)器人行業(yè)目前正在有條不紊地前進(jìn)；而細(xì)心觀察，眾多創(chuàng)新已悄然發(fā)生，整個(gè)行業(yè)正在積能蓄力、醞釀著新一輪的變革和爆發(fā)。我們相信，在大家的共同努力下，中國機(jī)器人行業(yè)一定能夠繼續(xù)客服困難，蓬勃發(fā)展，并將在未來的全球競爭中實(shí)現(xiàn)超越和引領(lǐng)。
